Dlaczego Stworzyli Test Kreatywności, Który Naprawdę Trzeba Rozwiązać
Wyszukaj "test kreatywności" online, a znajdziesz dziesiątki prawie identycznych quizów: listę stwierdzeń takich jak "Często wymyślam oryginalne pomysły", pięciopunktową skalę zgody i wynik na koniec. Podczas badań do tego projektu spróbowaliśmy kilka z nich. Wszystkie mierzyły to samo — jak kreatywny jesteś wierzyć jesteś — i żaden z nich nie poprosił nas, aby faktycznie coś stworzyć.
Ta luka jest powodem, dla którego zbudowaliśmy test kreatywności inaczej: zamiast ankiety samooceny, to 90-sekundowe ćwiczenie, w którym generujesz prawdziwe pomysły pod presją czasu, a następnie otrzymujesz ocenę w czterech oddzielnych wymiarach zamiast jednej ogólnej liczby.
Ćwiczenie opiera się na zadaniu psychologicznym sprzed 60 lat, a nie na quizie osobowości
Format nie jest czymś, co wymyśliliśmy. Opiera się na Zadanie Alternatywnych Zastosowań, opracowana przez psychologa J.P. Guilforda w 1967 roku w ramach jego badań nad myśleniem dywergencyjnym — procesem mentalnym polegającym na generowaniu wielu możliwych odpowiedzi na otwarte pytanie, w przeciwieństwie do skupiania się na jednej „poprawnej" odpowiedzi. Samo zadanie jest proste: otrzymujesz przedmiot z codziennego użytku i prosisz się, aby wymienić jak najwięcej jego niezwykłych zastosowań, zanim upłynie czas.
Pozostaje to praktycznie jednym z najszerzej stosowanych paradygmatów w badaniach kreatywności niemal sześć dekad później, właśnie dlatego, że mierzy proces kognitywny bezpośrednio zamiast pytać ludzi do samooceny. Wersje akademickie i praktyczne ćwiczenia zostały szczegółowo udokumentowane w zasobach takich jak Przegląd Creative Huddle na temat Testu Alternatywnych Zastosowań. Zaadaptowaliśmy tę samą logikę do bezpłatnej, czasowej, opartej na przeglądarce wersji, którą każdy może uruchomić w niecałe dwie minuty.
Dlaczego jeden wynik to za mało
Kiedy zaczęliśmy pracować nad prototypem, nasza pierwsza wersja przyznawała jedną "ocenę kreatywności" w skali 0–100. Prawie natychmiast poczuliśmy, że coś nie gra — podczas testów wewnętrznych dwie osoby mogły udzielić całkowicie różnych odpowiedzi i uzyskać dokładnie ten sam wynik. Jedna osoba wymienia dwadzieścia pomysłów, które były jedynie wariacjami na temat "rzuć tym" lub "uderz czymś w to". Inna wymienia cztery pomysły, każdy należący do zupełnie innej kategorii, z naprawdę solidnym uzasadnieniem każdego. Pojedyncza ocena nie potrafiła rozróżnić tych dwóch profili i ukrywała jedyną informację zwrotną, którą ludzie naprawdę chcieli otrzymać: Która część mojego myślenia jest silna, a która ma miejsce do rozwoju?
Tak więc ostateczna wersja ocenia cztery wymiary osobno, zgodnie z pierwotnym modelem Guilforda, który później ulepszyli badacze, w tym E. Paul Torrance:
- Płynność — ile ważnych pomysłów wyprodukowałeś w danym czasie.
- Elastyczność — ile różnych kategorii obejmują te idee, a nie jeden powtarzany kąt.
- Oryginalność — jak daleko twoje odpowiedzi znajdują się od garści zastosowań, które prawie wszyscy wymieniają jako pierwsze.
- Opracowanie — ile szczegółów i rozwoju poświęcono każdej idei.
Podzielenie wyniku w ten sposób ujawnia naprawdę użyteczny wzorzec: ktoś może być myślicielem o wysokiej płynności i niskiej oryginalności (wiele pomysłów, przeważnie konwencjonalnych), lub na odwrót (mało pomysłów, ale pomysły, które nikt inny by nie wymyślił). Ta różnica jest całym celem ćwiczenia i znika w momencie, gdy skompresuje się ją do jednej liczby — co robią właśnie większość internetowych „testów kreatywności".
Czy faktycznie można się w tym poprawiać?
Otrzymujemy to pytanie stale, więc zbadaliśmy je poważnie zamiast tylko założyć. Badania nad treningiem myślenia dywergencyjnego są bardziej zachęcające niż popularna idea, że kreatywność to cecha stała. Ustrukturyzowana praktyka — celowe generowanie dużej ilości pomysłów, odroczenie osądu do fazy po generowaniu oraz stosowanie technik takich jak wymuszone skojarzenia — wykazało, że mierzalnie poprawia wyniki płynności i elastyczności przy powtórzonych próbach. Oryginalność i rozbudowanie postępują wolniej, ponieważ opierają się bardziej na szerokości wiedzy i chęci do ryzyka niezwykłej odpowiedzi, ale nie są także nie do pokonania.
Dlatego aplikacja umożliwia powtarzanie ćwiczenia z nowym losowym obiektem tyle razy, ile chcesz. Niska ocena w pierwszej próbie to punkt wyjścia, nie wyrok — a obserwowanie, jak twoja płynność lub elastyczność myślenia rosną przez kilka prób, jest zgodnie z naszym doświadczeniem bardziej motywujące niż jakakolwiek statyczna etykieta „osobowości kreatywnej".
Co ten test jest — a czym nie jest
W imię uczciwości: to jest ćwiczenie dostępne oparte na dobrze ugruntowanym paradygmacie badawczym, a nie klinicznie walidowanym narzędziem psychometrycznym takim jak pełne Torrance Tests of Creative Thinking. Nie istnieje uniwersalny „dobry" wynik i nie twierdzimy, że istnieje. Uważamy natomiast, że to, co oferuje, lepsze niż kwestionariusz samoopisowy, to uczciwy, szybki przegląd tego, jak generujesz idee w tej chwili — i naprawdę przyjemny sposób na rozgrzewkę myślenia przed burzą mózgów, sprintem projektowym lub zwyczajnym popołudniem.
Wszystko działa w Twojej przeglądarce — nic nie jest wysyłane na serwer w celu obliczenia Twojego wyniku. Jeśli zdecydujesz się zapisać swój wynik, prosimy tylko o to, co jest niezbędne, zgodnie z naszą polityka prywatności.
Spróbuj tego
Otrzymasz obiekt, 90 sekund na zegarze i profil obejmujący wszystkie cztery wymiary na koniec. Przejdź darmowy test kreatywności i zobaczcie, który z czterech jest waszym najsilniejszy.
